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近日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起劳动争议类案件。刘某称自己在2016年4月签署了A公司统一要求签的辞职申请单，但自己直到再次和A公司签署劳动合同时一直在该单位工作。而工龄却只从再次签订合同后开始计算，刘某要求将签离职申请单到再签署合同之间的阶段纳入工龄并获得相应经济补偿什么叫股票投资，起诉公司后获支持。 一份“辞职申请”引发的工龄之争 新京报记者获悉，刘某于2007年2月15日入职A公司，2016年4月20日，刘某提交辞职申请书，载明“本人因个人原因自愿提前与公司解除劳动协议